多謝閣下的查詢，入職時留意合約條款，雙方若有引起爭議，視合約而定及根據僱傭條例。現時僱傭條例要求，雙方在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。如果合約是連續性合約，所需的通知期或代通知金如下：試用期內的首個月，無需通知期。在試用期內試用期內的第一個月後，僱傭合約有明確規定，依照協定的通知期，但不少過7天。僱傭合約無明確規定，不少過7天。
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