本人現任職於建築師樓的短期暑假工,一星期工作5天,每天工作8小時, 由於9月開學, 估計約工作2~3個月,有以下問題:
1) 請問暑假工在勞工法例定義為"臨時工"?
2) 返工至今,僱主並未給予合約/書面形式, 只有口頭承諾有關月薪, 請問本人可以強制要求僱主給予合約簽署, 以保障雙方? 另外本人可亨有年假嗎?
3) 需工作多少日才會計算強積金? 第一個月是否不用扣強積金?
4) 如工作約兩個月, 離職需要一個月通知嗎? (未簽任何僱傭合約不知該公司期限...)

本人心感毫無保障,希望可解答以上疑問~