假設我6月19日通知僱主將於8月1日離職(最後上班日為7月31日)，根據原有合約，離職需給予兩個月通知期或一個月代通知金。

1. 請問代通知金是否相等於8月1日至8月18日的薪金?
2. 如僱主堅持要根據合約給予一個月薪金作代通知金，否則便會從法庭索償，我應該賠償一個月嗎?

謝謝

多謝閣下的查詢，根據閣下提供的資料，通知期為2個月，如閣下工作至8月1日，閣下須支付8月1日至8月18日的代通知金。
如合約規定通知期為一個月，閣下應給予僱主一個月的通知期或代通代知金。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生