本人6月30日遞交辭職信，7月29日為最後工作天，於14年2月入職，底薪加勤工﹑膳食津貼，沒有傭金但每年有花紅，每月十天假期，合約內註明每月有一天大假。

因從未放過年假，僱主將以補錢代年假，請問即是將底薪加勤工﹑膳食津貼再除以三十天或二十天計算？還是只以底薪再除？

多謝閣下的查詢，根據閣下提供的資料，假設閣下休息日為有薪，年假的薪酬應為過去12個月每天的平均工資，工資包括底薪、佣金、津貼、獎金等。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生