你好，本人的勞工合約將於本月底完結。
僱主方面早前有徵詢本人續約的意願，當時本人的答覆是“OK”，本人同時亦有提出薪金調整的要求。現面對之情況如下：

1)本人了解口頭承諾亦具有某程度的法律效力，但若本人現在不想續約，需負上什麼責任？
*截至發文日子，本人並未簽署任何新約，現時仍受僱於舊合約，新合約的生效日(如續約)為八月頭。

2)由於對方稱有關薪金調整的要求需於簽約當日才可以知道成功與否，假若新合約開出的待遇未如我期望，我能否拒絕簽約？(即工作至現時合約期滿日自動離職)我又是否需要對僱主作出補償，如代通知金？

煩請解答，謝謝。