你好，若果公司合約沒有標明打風的放工時間安排，但當簽約詢問有關問題時，人事部都是解答一小時內需離開，而公司的營運政策有寫清楚如8號風球掛上同事需於一小時內離開，但於昨天公司得知天文台將懸掛8號風球後，下午以電郵通知同事更改風球懸掛兩小時後才能下班，請問公司這樣做有否有觸犯法例？