你好，若果公司合約沒有標明打風的放工時間安排，但當簽約詢問有關問題時，人事部都是解答一小時內需離開，而公司的營運政策有寫清楚如8號風球掛上同事需於一小時內離開，但於昨天公司得知天文台將懸掛8號風球後，下午以電郵通知同事更改風球懸掛兩小時後才能下班，請問公司這樣做有否有觸犯法例？

多謝閣下的查詢，僱傭條例並未就惡劣天氣下的工作有規定，本會建議閣下應向公司反映，訂立惡劣天氣下的工作安排指引。
如閣下僱傭合約就惡劣天氣下的工作安掛作規定，僱主僱員須遵從，如須更改僱傭合約的內容，須得到雙方同意。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生