你好,

本人公司指"根據勞工法例", 職員每放一天病假, 需以一天年假抵銷, 請問香港的勞工法例是否如此說明? 現我有1.5天年假因病缺勤而抵銷, 這是否正常做法?

另外, 上司要求本人休息日上班若干日數, 公司隨後"補假"若干日數; 然而本人需要請年假, 公司是否有權從上述"補假"抵銷年假日數?

疑惑人上