員工失蹤。解僱?賠贘?
多謝閣下的查詢,連續性合約員工,公司接受僱員缺勤一個月後上班,是相當重要的議題。僱主作出在接受僱員上班後僱員提出離職,重點是通知期是否為合理和合法行為呢? 在少量的資料下,提這議題的探究作參考。
如有其他查詢,請聯絡本會權益幹事,電話2779 3766 蔡先生/黃先生
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