多謝閣下的查詢，休息日的安排，視乎公司運作與制度上的編排，休息日由僱主指定，並可分爲固定；性及非固定性：固定性休息日，僱主只須一次過將休息日的安排通知僱員。
非固定性休息日，僱主須在每月開始前將該月內各休息日的安排通知僱員。口頭通知、書面通知或張貼僱員該月休假表均可。在僱員同意下，僱主可另定休息日，代替原來指定的休息日。另定休息日須安排在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後的30天之內。另侍產假三天，薪酬款額與生育保障計算方法一樣，為每日平均工資看4/5。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生