12 個月平均工資 (713 法例)

怎樣界定工資？
《僱傭條例》中「工資」指僱主為僱員所做或將做的工作所支付的金錢回報。不過要注意的是，以下的項目「並不」被算作工資：

住屋、教育、飲食等津貼
退休計劃供款
屬賞贈性質或酌情給發的津貼或獎金
非經常性的交通津貼
僱員墊支而由僱主稍後償還的款項
年終酬金或酌情給發的花紅 <--------*
合約完成時的酬金
否則，所有報酬，包括津貼及佣金，不論其計算方法皆屬於「工資」的一部分。

ref:
https://www.carbonik.com/zh-hk/hr-guide/hong-kong/average-daily-wage