你好，公司早兩個月前突然宣布在今年10月31曰結業，但沒有宣布遣散賠償。很多同事在期內都自願辭職了，但上司將离職同事的工作都分配到沒有辭職的同事身上。
問:
1.上級辭職，她負責的工作被分配到下屬(普通文員)，下屬是否有權拒绝？
2.上級的工作應否由她上司負責？

另外，公司又在上星期五出email通知，公司要推遲到12月31曰結業。並通知我們team要fully support其他team接下來新的訂單的工作。
問:
1.如果上司安排其他team的工作給下屬，下屬難於适应，是否有權拒絕？
2.這樣況之下，下屬是否有權要求雇主提早遣散？

如果雇员辭職，
1.雇員是否可以在通知期一個月內請病假？是否會被扣薪金？
2.公司在宣布結業時口頭叫同事去找工作，同事請假見工，公司都沒有扣薪金。
請問如果雇員遞了辭職信，是否可以請假見工？會否被扣薪金？

謝謝！