多謝閣下的查詢，公司出現變故，上級離職工作分配成為下屬處理，閣下所提是公司內部安排，就算願意協助亦需接手同事能力的處理，是不健康的工作安排。
其次，入職條例列明工作範圍，內部變化帶來工作變更及僱僱合約條約更改，如僱員不同意變更，屬於變相解僱，等同僱主提出遣散。
第三，公司雖然說找工作沒扣薪金，如個人辭職，沒有遣散費。病假必須有醫生紙，會否扣薪，視乎公司決定。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生