多謝閣下的查詢，僱傭合約是指僱主和僱員訂立的僱傭協議。僱傭合約可以書面或口頭方式訂立，並可包含明言或暗示的條款。只要不違反《僱傭條例》的規定，勞資雙方可自行訂立合適的僱傭條款及條件，但任何僱傭合約的條款，如有終止或減少《僱傭條例》所賦予僱員的權利、利益或保障的含意，即屬無效。另外，閣下情況會否按比例計算花紅發放，在了解入職時已訂明合約條件或公司已存在發放的習慣，需向公司直接查詢。
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