你好，本人於12月1號遞交辭職信通知公司辭職，通知期為一個月，即最後工作天是12月31日，但公司於12月10號與我協議不追討代通知金情況下即日離開，雖然我同意公司協議亦已簽署公司更改的協議，但我後來發覺好有問題，所以詢問一下勞工法例

問題1. 公司無故地更改協議，此做法合理及合法嗎?
問題2. 公司協議下即日離職等同被公司解僱嗎? 如被公司無理解僱，是否可討回補償金額?
問題3. 我當時同意及已簽署合約，但是公司不合理的話，我如何可推翻此協議?

求解答