多謝閣下的查詢，入職時僱員應了解入職條例，如雙方有爭議時，雙方以僱傭條例為基商討，或交由法庭處理。如口頭上提及工作範圍也是口頭協議之一亦需遵守，若冇談及試用期，工作了兩星期而提出離職，雙方可進行協商解決，若工作不辭而別或會引起爭議。冇經同意下僱主不能以任何理由扣除員工薪金。
如有其他查詢，可聯絡本會權益幹事協助，電話2779 3766 蔡先生/黃先生