曠工
多謝閣下的查詢，解僱僱員需有正當理由，包括僱員的行爲，工作所需的能力或資格，法例的規定，其他實質理由。雙方如有爭議的問題未能協商解決，需透過法庭解決。因此不能單一以曠工名義為理由解僱員工，如員工不斷重複干犯不聽指示，僱主根據正當理由下解僱員工。
如有其他查詢，可聯絡本會權益幹事協助，電話2779 3766 蔡先生/黃先生
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- 曠工 -
ben,
2016-03-30, 20:04
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- 曠工 - 勞聯權益委員會, 2016-04-01, 20:46
多謝閣下的查詢，解僱僱員需有正當理由，包括僱員的行爲，工作所需的能力或資格，法例的規定，其他實質理由。雙方如有爭議的問題未能協商解決，需透過法庭解決。因此不能單一以曠工名義為理由解僱員工，如員工不斷重複干犯不聽指示，僱主根據正當理由下解僱員工。
如有其他查詢，可聯絡本會權益幹事協助，電話2779 3766 蔡先生/黃先生
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