公司是有權利追究，可用勞工法例既跟進，違反內容有待提供，如閣下不同意處分行為，可向勞工處申訴處理。對有關法例的詮釋，應以《僱傭條例》原文為依歸。倘若認為法例存有不足，可向政府相關部門處理，釐清疑慮。
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