多謝閣下的查詢，勞資雙方如有爭議，對僱傭條例所訂明的相關詮釋未能清晰，須在勞工處的轉介下，透過法庭處理。正如閣下提及的入職條件，在工作之後才引伸的問題，包括理解、字眼、合約和各種的解釋，若仍未達共識須透過勞工法庭或民事訴訟案件處理。離職時代通知金多少，如按法例要求最多一個月，若合約則以合約為依據。
如有其他查詢，可聯絡本會權益幹事協助，電話2779 3766 蔡先生/黃先生