想問公司合約有寫一個月六天例假，如果同事一個月放取四天例假，餘下兩天例假可累積下個月

有同事工作六個月，每個月只放取四天假，六個月累積十二天例假未放取

問題當同事在第七個月已通知一個月辭職，不知通知期間是否可以放取前六個月未放的十二天的例假，加上第七個月的六天例假

如果通知期間不能放取前六個月未放的十二天的例假，是否辭職後會補回例假工資？