我早前曾經經電郵與僱主商討薪酬問題，並且談判破裂。
當中我曾口頭提及假如薪酬不滿意會辭職。

數天後，僱主要求我辭職並簽署僱主提供辭職信或者即時解僱。
我用whatsapp回覆並不會簽署該辭職信，並問到解僱理由。
僱主只提及法例沒有要求向僱員提供解僱理由。

我已取回代通知金、按比例雙糧及餘下年假。

我已向勞工處報案僱主無理解僱。
僱主於勞工處調停會議提到並不會作出任何賠償。

我是否能取得遣散費或終止僱傭金？
口頭辭職會否影響我追討賠償？

謝謝！