你好,

本人有些法律問題想請教

1. 有關雙糧的問題 – 在前公司工作頭兩年期間, 雙糧一直均在農曆年後分兩期發放(因僱主慣性遲發放工資, 因此發雙糧日期不算穩定). 但在第三年一直拖欠, 直至離職後, 僱主才證清雙糧按會計年度發放(8月尾). 查看僱傭合約有關雙糧的確有相關條文. 但本人直至離職後才發現會計年度在8月. 由於本人在4月左右離職, 想請問是否可以進討僱主需按農曆年後發放的慣例?
2. 如必須按會計年度, 自願離職是否不可追討雙糧? 另如僱主一直慣性欠薪超過一個月, 雖然本人是自願離職, 但是否可引用提出「變相解僱」, 追討直至離職的按比例雙糧?
3. 年假僱主一直沒有提出必須12個月內使用, 直至離職後僱主才證清, 同時本人沒有收到任何的有關年假的指引. 可否進討3年來的未清年假?

多謝你的幫忙, 十分期待你的回覆.

謝謝