本人在試用期內被即時解僱，理由是工作表現不符合公司要求，但公司並沒有支付我應有的通知金，本人已經工作超過一個月，在試用期第二個月的月中被口頭即時解僱。我也查看了公司的僱傭合約，內例明試用期內第一個月雙方可以即時解除合約，之後需要7日通知或支付通知金，但合約後列出公司可以根據勞工法的僱傭條例第9條而不向被解僱方支付通知金，我想詢問我這種情況應該向僱主追討7天的通知金嗎？謝謝