需要視乎與員工簽訂的更新版本，即改由4月1日發放雙糧。一般會在合約寫明計算期限是calendar year 或是financial year。例如，合約寫明由1月1日至12月31日期間仍在公司任職，last day是12月31日的話，仍然享用13個月糧，但在12月30日last day就沒有了。所以，要視乎公司計算的期間而定。