本人因意外受傷（非工傷），在政府醫院診治後醫生建議我休息14天，並發給我14天的病假證明書。

然而，當我向上級表示我要放病假時，我的上級不同意我放取病假，他的理由是：1) 我的工作如果我不做就沒有人做； 2) 我只是頸部受傷，手腳還能動，不影響工作能力。

所以，他不接受我這14天放全天病假，他要求我在這兩星期每天上午上班，下午才可以休息。

我曾向勞工處查詢，勞工處回覆《僱傭條例》只對疾病津貼有規管，有別於休息日工作和法定假日，《僱傭條例》對病假的給予並無描述。

所以，他這樣做原來是合法的嗎？僱員放病假是需要僱主批准的嗎？

另外，如果我因應上司的指示，在醫生建議病假期間工作，會否影響我的僱員補償保險的保障？