雖然65歲後，你地無再同佢簽書面合同，但都有每月銀行過數，如僱員證明到呢筆數係同以前人工無大分別，每月入數日期固定，有出勤紀錄，你又有同佢報稅，又可以證明自己仍然有提供服務比公司，不論有無簽合約，都可以證明雙方有僱傭關係。
證明到雙方有僱傭關係，而公司要執笠，同僱員解除合約，工作滿兩年就要比遣散，滿五年就要比長期服務金。至於，佢65歲個陣已經拎左mpf，仲對唔對沖到就要問下你間mpf公司意見。