你好，我是一間國際電腦系統產品公司的sales，在去年年中開始我與香港地區的老闆有點不咬弦，於是在每年evaluation 裡老闆要求我在２０１８年３月前業蹟到可以達到全年的６０％，否則便會跟我中止合約。同時他亦把我手上所有現有客戶抽走交給其他同事，於是業蹟到達６０％變成不可能的任務，我亦理解老闆到３月便會解僱我。

我不願意現在便自行離職的原因是，我在１１月簽了一張大單，按公司一貫做法，合約簽好了，下月中便會發放佣金。全公司所有人都是如此。我原打算出了佣金便辭職，但是上星期五老闆跟我說，這張單的佣金將會在客戶真正使用電腦系統產品時才會發放。

在客戶簽訂的合約中，客戶將在２０１８年中才會使用產品。而到時我亦應已被解僱，換句話說，老闆是存心不想發放這個佣金給我。

老闆只是口頭通知我，並沒有說明原因。　

我查過我們的合約中，並沒有提及任何關於佣金的條文。

請問，這種情況下，我是否可以有任何方式爭取我該有的權益？