本人受僱於一本地微企，從事銷售工作。合約訂明每月銷售額如能超越港幣十萬（下稱「銷售目標」），即可享有相等於超出銷售目標金額的5%作為佣金。

例：假設該月的銷售額為港幣二十萬，所享佣金為 (200000-100000) x 5% = 港幣五千

合約同時列明佣金為兩部分發放：
第一部分（佔總額百分之六十）會於結算月的下一個月發放，
假設12月份所享之佣金總額為港幣五千，當中港幣三千會於1月份發放；

第二部分（佔總額百分之四十）會於客戶付清有關訂單之貨款月份的下一個月發放，
假設12月份所享之佣金總額為港幣五千；
同時所有於12月份產出之訂單，客戶待至2月才付清有關訂單之貨款；
有關部分之佣金（港幣二千）會待至3月才發放。

本人將於1月底離職，現在希望釐清2個事項：
1. 本人是否可以享有12月或之前所享佣金之第二部分？
［即是指於12月份產出之訂單，惟客戶尚未付清貨款之部分（佔12月總佣金百分之四十）］

2. 1月份的佣金（如有）能否享有（包括第一及第二部分）？

情況或許比較複雜，故此希望 貴司 賜教！感激不盡！