有僱主或招聘公司要求在面試前提供近照及私人資料 (出生日期,身高,體重,婚姻狀況,身份證號碼等)，或在面試時問及大量家庭狀況問題，請問現時平等機會委員會或香港法例如：《香港人權法案條例》、《歧視條例》、《個人資料(私隱)條例》等有否立法管制？