我係一間公司由10月18日起開始入職，到1月18日為3個月試用期。但公司係2月25日以信息形式表示即時解僱，但並沒有作出任何通知日數或始予代通知金。而且解僱理由為我2月23日上午曠工，但我有醫生紙可以證明那天是有睇醫生。我現在應該點樣做？做滿3個月但公司即時解僱是否可追討賠償？ 佢亦曾經口頭上話把我由全職轉為兼職但係咪可以咁樣做？