如僱主以“裁員或其他真正的業務運作需要”為由，我是否只能接受新合約條款？
而若果舊合約有佣金未清，該佣金會以新合約清還？還是以舊合約清還？
如僱主以新合約條款重新計算所欠的佣金，我是否可以追討與舊合約的差額？