雇傭合約未有訂明返工時間，在未有任何提醒下，被警告遲到

本人2017年8月中至2018年2月中為公司合約職員。2018年2月中已簽訂為長期職員 permanent staff. 2017年7月已告知返工時間為9:00至18:00。所以，本人一直在都以9:00返工為準則上班。但今日上司突然追究，說我作為長期職員，理應8:45上班，並提議細讀合約。翻查2018年新簽訂的雇傭合約，並未提及返工時間，只輕輕帶過每一個星期不得少於40小時。在此情況下，是我丶上司丶還是人事部門的責任？謝謝。