公司在2018年2月1日通合1名員工將被終止僱傭關系，並按合約要求給予3個月通知期，最後僱用日為2018年4月30日。員工在4月前申請在4月26、27及30日放年假，並獲上級批准。其後發現，該名員工只有0.5日年假，其餘2.5日將視為無薪假，不給予薪金。在以上情況，在計算FINAL PAYMENT的時間，應該是計算到30日的工資，再扣減2.5日工資 或 將26號半日視為僱傭關系最後一日？