在入職前，公司說公司勞工假會補錢比員工，用錢代替假期，及年假也不會每年遞增，但會用錢補償！即是無論做5年還是10年，年假只會有7天，本該遞增1天嘅年假及勞工假，員工沒選擇只可以接受補錢，請問咁樣公司有無違法？