公司以未Confirm 2018年度新commission scheme為由, 由2018年1月開始至今, 暫時以2017年平均工資支付薪酬

問題一)如果commission scheme confirm 前離職, 可唔可以用2017年scheme計算, 追回2018年少出佣金?
問題二)如果仍然在職, 公司confirm 2018年scheme比2017年低, 公司可唔可以扣回之前出多的工資?
問題三)2018年度新commission scheme遲遲不通知員工, 不屬違法?