試用期內離職,公眾假期不包薪
謝謝你的題問,根據勞工法列,法定假日
不論受僱年資長短,所有僱員均有權享有所列的12個法定假日。如
果僱員在某個法定假日前以連續性合約受聘至少3個月,僱員便可享
受有薪法定假日。
問題一) 由於你未滿三個月試用期,所以不享有薪法定假日。
問題二) 由於4月5日你是冇薪,僱主有權扣除多發出的菥金。
如需準確解答,請提供更多資料。如需進一步協助,請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766邱先生/陳小姐/儲先生聯絡。
以上觀點謹供參考,意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
