我全職5天工作,月薪, 6月22日(星期五)交了離職信,信中註明離職生效日是7月22日(星期日)，並希望可以用剩下的annual leave請假兩天（7月19日及20日）。直屬經理已批准（辭職及扣假）。
想問hr是否有權改我離職生效日為8月18日(星期三), 並且不把7月21-22日的工資給我呢?

sorry hr想改離職生效日為7月18日（星期三）**