本人任職sales, 僱主於招聘廣告中寫著薪金連佣金可達$17000至$20000, 見工時亦說明底薪$12000，連佣金最少$15000以上，
但工作一個月後，忽然說底薪只有$10000，另外$2000是勤工獎，而本人工作的店鋪並無佣金，請問這樣是否違反勞工法例？

另外，本人的工作地方並無飲用水機，僱主有提供支裝水，但要員工以每支$3購買，這樣有違返法例嗎？