Hi,

我公司雇主提出要修改雇佣合约，修改内容可能涉及薪酬&工作地点。我知如果薪酬降低而其他福利没有增加，雇员有权拒绝；但如果薪酬增加，但工作地点可能变更，雇员也有权say no吗？
另外，如果基于种种原因（如薪酬不增加，更改工作地点，甚至降低薪酬），雇员不愿接受新的雇佣合同条款，雇主能否解雇员工？会有任何consequence吗？
如果雇主可以解雇，是否视为裁员而需支付给雇员遣散费？