請假扣薪計算方式
by 建建 
, Saturday, August 18, 2018, 20:08 (2763 天前)
員工工作合約未滿一年，由2017年9月至今年六月，五月份請假18日，工作13日。老闆在扣人工的時候運用的公式為：
15000/31X13=6290+5月1日勞工假484+2日例假=968合計7742
公司聲稱工作六天放一天，因此五月請假18日只能按照工作13日放兩天假計算。請問這樣是否符合勞工法？
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by 建建 , Saturday, August 18, 2018, 20:08 (2763 天前)
員工工作合約未滿一年，由2017年9月至今年六月，五月份請假18日，工作13日。老闆在扣人工的時候運用的公式為：
15000/31X13=6290+5月1日勞工假484+2日例假=968合計7742
公司聲稱工作六天放一天，因此五月請假18日只能按照工作13日放兩天假計算。請問這樣是否符合勞工法？
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