本人於2015年2月24日入職，年假由10日起計,每年加多一日，現仍有7.5日年假未放。 月薪12K，年尾發放花紅為2個月薪金。
打算於明年2019年1月25日辭職，希望能解答以下幾條問題，謝謝。

問題1: 若然在上述日子辭職，通知期為1個月，因公司規定不能扣假提前離職，所以最後工作是否為2019年2月22日？

問題2： 若然在上述日子辭職，本人的年資是否能計算為4年？

問題3： 若上題的答案為"否"，本人要在哪一天辭職才能計算為4年年資？

問題4： 若然在上述日子辭職，工作證明書上所列明的最後在職日期應為2019年2月24日或是2019年2月22日？

問題5: 有關計算未放取的年假薪酬，根據勞例上列明，「終止合約的日期」為「指明日期」的話，請問是指哪一日，2019年2月22日或是2019年1月25日？

問題6: 根據上述資料,未放取的年假薪酬應該是多少？花紅是否會納入計算在「指明日期」前12個月的平均薪金？