本人是在某公司工作了三年
公司不公平政策如下,想詢問是否犯法

１.每星期出一次更表

本人工作的公司是輪休
但更表通常很遲再出,例如到星期五再出下星期的更表,同事只知道未來星期六星期日是否需要上班
下星期休息的日子則遲遲未知
根據 非固定性休息日 －
僱主須在每月開始前將該月內各休息日的安 排通知僱員。口頭通知、書面通知或張貼僱員 該月休假表均可。

２.下班無薪開會

公司大約一年前開始
會有一個月一次的小組會議(我入職時沒有)
需要各分店的負責人於下班後去其中一間分店開會,連車程大約需時2-3小時
但並沒有工資或工時補時,公司並沒有於員工需知或員工合約列明
(員工需知上列明加班會有工資補回)

3.封鎖假期

公司會於某些節日封鎖員工假期申請,一年內大約有三個月封鎖期
平日我們請假需要三個星期前通知
而所謂請假只是讓公司安排 在要求請假那天放回自己的有薪假(公司輪休)
封鎖期間更不允許請假