如僱主要求僱員履行僱傭合約以外的職務，而僱員在不知道可以拒絕的情況下履行了不屬於自己工作範圍的職務，
問:
1, 僱主可有觸犯法例？
2, 僱主這樣算不算是單獨更改僱傭合約內容？
3, 僱員沒有拒絕僱主，履行了僱傭合約以外的職務，僱員可否索償？