有薪病假法律問題
想請問一下,根據《僱傭條例》,請問有薪病假是否適用於任何連續性合約僱員?
換言之,如果我是連續性合約僱員,並已受僱滿一個月,請問是否就可以自動享有兩天有薪病假?
如果合約沒有列明,我是否仍然會自動享有?
如果合約沒有列明,請問有薪病假會是薪金的多少?是全額嗎?
謝謝!
想請問一下,根據《僱傭條例》,請問有薪病假是否適用於任何連續性合約僱員?
換言之,如果我是連續性合約僱員,並已受僱滿一個月,請問是否就可以自動享有兩天有薪病假?
如果合約沒有列明,我是否仍然會自動享有?
如果合約沒有列明,請問有薪病假會是薪金的多少?是全額嗎?
謝謝!
完整文章: