我家外藉傭工(今年是她的第8年服務期)於放假期間受傷，已接受手術並已出院回家。想問以下有關病假及薪金計算的事情：

1. 醫院共給了20天病假，於病假期間重疊的例假及勞工假，我需要補償給她嗎？

2. 病假期間的薪金應該怎樣計算？我知道應該是以薪金的4/5計算，但我不知道應該怎樣計算。例如該月有31天，
當中病假佔了12天，那麼該月月薪的計算方式是怎樣？她現時的月薪是$4310。

3. 她需要接受復康訓練。如果有關訓練是安排在病假後，而有關訓練每天應該需時一天，那麼是作病假計算嗎，如果是的話是有薪病假還是無薪病假？我可否要求她以年假取代？

敬候回覆，謝謝！