多謝 閣下查詢。請進一步清晰問題我們方能解答，據 閣下提及「勞工假當天不是例假」，我們假設 閣下是法定假日被安排工作，根據《僱傭條例》僱主需在法定假日「前或後」60天內另定假日予僱員休息。但如僱主僱員雙方同意，可在法定假日或另定假日「前或後」30天內安排代替假日給僱員。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。