多謝 閣下的查詢。根據《僱傭條例》，法定假日與休息日*重叠，僱主應安排僱員於翌日放取該法定假日，這條條文是指明翌日，而非指明「前或後」60天內。當然，如有需要僱主與僱員可就另定假日問題達成雙方協定。
*休息日有薪與否要視乎合約的規定

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。