本人是全職員工,五天工作(六日休息),受僱已五年,

本公司員工資料,僱員之休息日薪酬相等於該月的按比例底薪,如病假屬四天或以上的連續性病假,可享疾病津貼相等於薪金得五分之四

本人於18Oct(四)下午看診所A醫生,有下午半日病假紙一張

另一張是19Oct-23Oct(五六日一二)政府醫院的連續日期共5天的病假紙,包括19Oct入院做小手術,20Oct出院及3天休養病假

現公司通知將視作5天半病假,薪金按五分四計算
但中間有兩天是六日,這兩天原本就是休息日,現薪金只得五分四,這樣是正確的嗎?

兩張醫生紙,但是否會連續合計?

或是,18Oct-19Oct,1天半全薪病假,六日休息日,22Oct-23Oct,2天全薪病假

或是,18Oct-19Oct,1天半的五份四,22Oct-23Oct,2天的五份四?