感謝 閣下的查詢。《僱傭條例》中有裁員的定義，例如：僱主停止或準備停止經營僱員受僱的工作場所而解僱僱員。

但就 閣下提及的資料，貴公司搬遷的原因是因店鋪無法續租，屬於正常業務上的調動，而且僱主亦無作出『解僱』行為，未必符合裁員的定義，即僱主無犯勞工法例。

員工若不願意轉換工作地點，要自行考量是否繼續在這公司工作，但要留意辭職是不能享有遣散費或長期服務金(如適用)。當然，若因地點偏遠令員工在交通費用增加，可嚐試向公司要求補償或提供交通津貼，但這是閣下與公司雙方的協商，並不是法例要求。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。