你好,

本人是一間公司的由長工轉為合約制的員工, 成為合約制的員工後的合約是每年續約的形式。公司合約上沒有清楚訂明年資計算, 而在公司的服務時間(長工加合約)超過五年, 中間沒有中斷亦符合418的要求。

請問如果公司要跟我提前終止合約,我會得到長期服務金嗎?

謝謝